Register now or log in to join your professional community.
قيد الاستحقاق يكون باجمالي قيمة الراتب المستحق***** وهناك اكثر من طريقة القيود في حالة تحميل السلفة لحساب سلف العاملين1000من ح / سلف عاملين " العامل ب 1000 الى ح / النقدية قيد الاستحقاق-1500 من ح / مصروف الرواتب الى مذكورين 1000 الى ح / سلف العاملين 500 الى ح / رواتب مستحقة - قيد…
1000 من ح/سلف عاملين
1000 الى ح/الخزينة
وعند صرف راتب الموظف
1500 من ح/رواتب العاملين
الى مذكورين
1000 ح/سلف عاملين
500 ح/الخزينة
من ح/ سلف العاملين - اسمه
الي ح/ الصندوق
حالة اخرى
معالجة السلفة في حالة انقطاع موظف عن العمل
اما تقفل في الاجور والمرتبات
او في المصاريف الادارية
هل يوجد رأي اخر؟
يوجد فارق كبير فى طرح السئول كالاتى :-
فعند صرف الرواتب من الخزنة نقداا يصبح القيد كالاتى :-
1500.00 من ح - الرواتب والاجور
1500.00 الى ح / الخزنة
اما عند صرف سلفة للموظف فهو يقيد ضمن حساب الاصول المتدولة ويتم فتح دفتر استاذ مساعد للموظف ويكون القيد بصرف السلفة كالاتى :-
1000.00 من ح - سلفة الموظف (........................)
1000.00 الى ح - الخزنة
وعلية عند بدء الاستقطاع من الراتب لصالح السلف يكون فى حدود الربع طبقا للقانون اى250.00 جنية شهريا او طبقا للائحة الداخلية للمنشاة ولكن لايتعدى الربع يصبح القيد
1500.00 من ح - الرواتب والاجور
1250.00 الى ح - الخزنة
250.00 الى ح - السلف للموظف (......................)
واللة ولى التوفيق
