Register now or log in to join your professional community.
اذا كانت بيئة منظمة وصحية للعمل وبها دعم ترفع من رضا وولاء الموظف وقد يتغاضى عن الاجر مقارنة بما هو بالسوق او التطلعات المالية في سبيل الراحة النفسية وتوافر الامن والامان الوظيفي والاستقرار بالعمل
يجب ان نتطرق اولا الى بيئة العمل الداخلية من عناصرها المادية والادارية او التنظيمية فادا كان هناك وعي وثقافة تنظيمية في المؤسسة فسيتحقق الاشباع المادي والسيكولوجي للعامل مما يؤدي الى زيادة احساسه بالانتماء والولاء ومن تم الرضا عن عمله كنتاج لما قدمته المؤسسة له والعكس صحيح
مع الزملاء فالبيئة عنصر حاسم في مدى رغبة الموظف بالإستمرار
و التطور