Register now or log in to join your professional community.
- ضعيف الرؤية
- انعدام الثقة
- الخوف من التغيير
- التملق والتكبر والتسلط والاعتزاز بالمنصب
- عدم القدرة على اتخاذ القرار
- عدم القدرة على حل المشاكل
- عدم القدرة على تشجيع وتدريب وتحفيز الموظفين
- سريع فقدان التوازن والاستقرار
- التدخل في التفاصيل وعدم الاعتماد على الموظفين
- سهل الانصياع واتباع الموظفبن
- التردد
- عدم القدرة على تكليف الآخرين
...
...
التهرب والتملق من المسؤولية ورميها على الاخرين بشكل دائم وعدم تقديم اي تقدم او تطور للعمل الذي هوة به
ما شاء الله ا. ابراهيم اجاب باستفاضة
إجابة أبراهيم حسين كافية ووافية
تحياتي له
وشكراً للدعوة
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
ما شاء الله ا. ابراهيم اجاب باستفاضة
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
الموضوع سهل ... أنظري في المؤسسات الفاشلة (وما أكثرها في العالم العربي) وستجدي عينات ممتازة للقياديين غير الناجحين .. أو الفاشلين بامتياز ..
