Register now or log in to join your professional community.
لابد من توجيه انذار اول بالفصل ثم ياتي الثاني والاخير مع مراعه الفترة الزمنية بين الانذارات الثلاثة
وفق قوانين القوانين المنصوصة للجامعة
خصم من الراتب اليوم بيومين وانذار بالفصل اذا لم يلتزم بالدوام واذا تكرر الوضع فصل وعدم الرجوع اليه
لابد من الخصم وانزار واحد له ليس له ثاني وذلك لانه بذلك ليس جدير بالعمل لعدم خوفه علي سير العمل لان العمل هو مراعاة ضمير قبل اي شئ
يجب إبلاغ الموظف عن تجاوزه، وإعطائه إنذار عن ذلك و خصم جزئية من الراتب إذا لم يتجاوب مع ذلك. ثم فصله من العمل في حال إستمرار ذلك.
