كيف تكون مدير ناجح ؟ وكيف تكون قائد متميز ؟ وما الفرق بين القائد والمدير ؟

المدير الناجح يستطيع الادارة بتميز وفق سياسة الشركة ولوائحها

القائد هو يهدف الى انجاح منظومة العمل ككل والموائمة بين قوة وطاقة الفريق وتحفيزه وبين سياسة الشركة

القائد يطلب المساعدة ويقول هيا لنفعل ويقسم المهام وفق قدرات كل فرد

اما المدير فيعطي اوامر افعل ذلك دون تنبيه ودعم وتقسيم المهام بشكل غير عادل ومتساوي وفق المهارات الشخصية لكل منهم

اكون مدير ناجح متى استطعت التجديد والتغيير ( يعني تكون لي بصمتي ) ، وأكون قائد متميزا متى تمكنت من الابتكار والاتقان فأكون متبوعا لا تابعا . وأما الفرق بين القائد والمدير فهو أن القائد مولود بفطرته قائدا ( يعني القيادة تمشي دمه ) ويتمتع بصلاحيات اكبر بل انه قادر على اخذ الصلاحيات واتخاذ القرارات . أما المدير فهو موظف تعلم مهنة ليعتاش بها او طمح لمكانة ليصل اليها فوصل إليها ولكنه لا يمتلك العشق كما يمتلكه القائد لمنصبه كما ان المدير محدود الصلاحية والمسؤلية ولا يستطيع اتخاذ القرارات سريعا وينفذها كما ينفذهاالقائد لأن القائد يصنع سلطته بنفسه من خلال تعامله مع اتباعه اما المدير فسلطته بموجب النظام والتعليمات التي تجبر الموظفين على تنفيذ اوامره .

الفرق بين القائد و المدير فرق شاسع القائد عباره عن شخصيه موهوب و محبوب عند الافراد يستطيع ان يقود الافراد اينما يريد من خلال الفطره والخبره المكتسبه عند القائد المدير يمتلك بعض من الصلاحيات والقوانين التي يفرظها على الاشخاص يستطيع اي شخص ان يكون مدير ولكن لا يستطيع ان يكون قائد

لتكون قائد متميز انصحك بقراءة هذا المقال

كيف تكون قائد ناجح

ولمفرفة الفرق بي المدير والقائد

الفرق بين القائد والمدير و ماهي صفات القائد الناجح

بسم الله الرحمن الرحيم

كل قائد مدير وليس كل مدير قائد

القائد شخص ذو موهبه فطريه ذو ثقافه واسعه ذو ذكاء وهمه.. وقد يكون قائد مجموعه من عده شركات لكل منها مدير مسؤل

المدير .شخص اجتهد في عمله ملم بكل جوانبه الماديه و المعنويه اكتسب الخبره والكفاءه الازمه لاداره العمل وهناك مدير ناجح لانه مازال يجتهد و يوجد غير ذلك ... القائد .هو نفس المدير الناجح والمجتهد و لكنه يمتلك الصفات الشخصيه التي تمكنه من التاثير في الاخرين فهو محبوب و مطاع يحمي مرؤسيه يتحمل المسئوليه

يجب على المدير ان يكون مثال يحتذى به لذلك هناك صفات يجب ان يتمتع بها وهي

الصبر .. الحكمه .. التواجد في قلب الحدث .. الاهتمام بالراي لا الشخص .. ان يكون حسن السلوك مع الموظفين .. ان يقوم بتشجيع كل الافكار المطروحه وان لا يبخس حق احد من ناحية الكلام او التعبير عن الراي واكيد ماديا .. ان يكون سلس وقابل لتقبل كل شي ..

اما القائد فمن صفاته المهمه هو انه يعمل ضمن نطاق عام او محدد ويسير عليه مع مجموعه تشاركه نفس الهدف لغرض الوصول للهدف

الفرق بينهما هو ان القائد قادر على اتخاذ قرارات مهمه وقويه بتواجد الافراد المؤيدين له اي انه متبوع اما المدير فيتخذ قرارات ضمن نطاق السلطه واحيانا تكون هذه غير مدروسه او معقوله 

السادة اعطوا اجابات كافية ووافية ما شاء الله

شكرا على الدعوه الكريمه

المدير الناجح: هو من يفعل الأشياء يطريقه صواب ، ويعتمد على السلطه المفوضه إليه من قمه الهيكل التنظيمى والمستمده من المنصب الذى يشغله

أما القائد المتميز: فهو يفعل الأشياء الصواب ، ويستمد سلطاته من قبوله من جانب الجماعه التى ينتمى إليها ، وتنتمى إليه ، فقيادته نابعه من الجماعه

أما الفرق بين القائد والمدير فهو بإختصار شديد ودون الدخول فى تفاصيل 

المدير: يخطط وينفذ وينظم ويحدد الأختصاصات ويكافئ ، يتعامل مع النظم والأجراءات فيدير باللوائح والنظم والسوابق والمألوف ، كما أنه موضوعى منضبط ، حيادى نحو الأهداف ، يتخذ القرارات وربما يشرحها ، كما أنه يستخدم الجانب الأيسر من المخ ، ويكون محفزا ولكن من الخارج

أما القائد: فهو يفكر ولديه رؤيه ، يبنى روح الفريق، يحفز معنويا، يتعامل مع البشر ، يدير بالأمانى والآمال، يبحث عن الجديد ، إنفعالى ملئ بالمشاعر ، إيجابى نحو الأهداف ، يطلب مشاركه الجميع فى القرارات ، يستخدم الجانب الأيمن من المخ، محفز ذاتيا

مع إجابات الزملاء الرائعة 

شكرا للدعوة