Register now or log in to join your professional community.
عن نفسي أفضل التحفيز المعنوي لكن لا بد من توفر التحفيز المالي لأن الموظف يحصل على وظيفة بغية المقابل أي الراتب
بسم الله الرحمن الرحيم
اولا التحفيز سمه الشركات المحترمه
ثانيا عند وجود التحفيز يستحسن ان يشمل التحفيز المادى المطلوب غالبا
والتحفيز المعنوى والادبى المطلوب للمميزيين وللمساعده فى وجود مميزين
