إذا استشعرت وأيقنت انه لا يوجد تقدير للجهود والأقدميه وحفظ الحقوق فإن العمل مستبد حينها يجب لفت نظر المديرين والرئساء وإن تم التجاهل لعده مرات حينها اقرر ان اترك العمل حين توفر عمل اخر افضل
عندما يكون تحت طاقتي و قدراتي و كفاءاتي،عكس ما يظنه الكثير. فعندما لا يكون هنالك مجال لشخص ما أن يبدع و يفجر مهاراته في أي عمل،حينها هو الذي "يتفجر داخلياً" و يغادر وظيفته، بقطع النظر عن الراتب الجيد أو الظروف الملائمة للشغل. هذا رأيي و الله أعلم.
*اذا كان العمل في مجال غير تخصصي ولا ينمي قدراتي المهنية والفنية.
**اذا لم يكن تميز وتطور في هذا العمل بحيث انه لم يربي رغباتي المهنية.
***الشعور بعدم الراحة النفسية في العمل بسبب سوء الادارة أو بعض الموظفين في القسم.
**** اقرر الرحيل وترك العمل عندما استنفذ كل الوسائل والمحاولات في التغلب على كل هذه الامور من اجل الاستمرار والعطاء ولكن دون فائدة.
