Register now or log in to join your professional community.
هل منع التدحين في العمل تعدئ علي الحريه الشحصيه
ان منع التدخين في مكان العمل ليس تعدي على الحرية الشخصية ولكن احترام لحقوق الموظفين الاخرين من غير المدخنين في توفير بيئة عمل صحية.
وبالتالي يمكن للمدخ ان يدخن خارج مكان العمل ان اراد وقت البريك.
لا..منع التدخين فيه احترام لوقت العمل
كلا لان الحرية الشخصية تنتهي عندما تتعدا على حرية الاخرين و المدخنين قد يتعدا ضررهم على الاشخاص الغير المدخنين
بل هو احترام للزملاء فى العمل وامان للمؤسسة ككل .. فكثيراً من المؤسسات تسبب بها التدخين فى العمل فى احداث التلفيات واشتعال مؤسسات باكملها فى بعض الأحيان
بخلاف انه ان لم يكن يضر بوقت المدخن فيؤثر على تركيز الزملاء الغير مدخنين لم ينشأ عليهم من ضرر
هوه واجب ويجب ان يدرج بلوائح المؤسسة اما بالمنع النهائى او توفير اماكن مخصصة للتدخين
نعم , هيا حرية شخصية ولكنها مضرة للاشخاص الغير مدخنيين من حولة فتخيل لو ان عدد المدخنيين فى المكتب4 من اصل5 موظفين كيف سوف يكون الحل ؟ اولا رائحة غير محببه وضباب كثيف اضافه الى الحاق الاذي بالشخص الغير مدخن
لذا لا ارى انها تعدي على الحرية الشخصية اذا كنت تضر ببيئة العمل
التدخين تعد على صحة المدخن نفسه و منعه هو وقاية له و لغيره
و هل الحرية الشخصية تكمن في حقيقة أن الشخص يقتل نفسه بتدخين السجائر؟
الكل يعرف الآثار الضارة للسجائر. إذا ما فائدة هذا السؤال؟
