Register now or log in to join your professional community.
هل منع التدخين في العمل تحدئ علي الحريه الشخصيه للموظف
السلام عليكم : منع التدخين في العمل ليس التعدي على حرية الشخصية للموظف ، لأن التدخين يضر أيضا بالموظفين الأخرين وهذا يعتبر تعدي على حرية الموظفين ، لكن يجب على الموظف الذي يدخن أن يدخن وقت الإستراحة أو في مكان مخصص للتدخين .
لا ضرر ولا ضرار؛ ومن ثم تنتهي حرية المرء عندما يؤدي مسلكه إلى الاعتداء على سلامة وأمن الآخرين، وإن منع التدخين في مكان العمل يفيد الجميع ومنهم المدخن نفسه، علاوة على ضمان بيئة عمل نظيفة
اعتقد نعم ، في حال كان الموظف داخل مكتب مستقل او مع مجموعة موظفين مدخنين
غير ذلك يكون تعدي على حق الموظف غير المدخن خاصة ان التدخين السلبي - اشتمام رائحة الدخان للشخص غير المدخن لفترات طويلة - له اضرار كبيرة
منع التدخين في مكان العمل يعتبر من الأوامر المستديمة الواجب اتباعها من جميع الموظفين لانه يتعلق بالمحافظة علي الصحة وهذه من واجبات صاحب العمل يتهئية مكان العمل لجانب أن منع التدخين يعتبر احدى نقاط حماية السلامة المهمة وبالتالي لا يعد تعدى علي حرية الموظف الشخصية بل ان التدخين في مكان العمل تعدى علي الأخرين.
إذا كان المدخن يراها حرية شخصية له ، فمن حق غير المدخن أن يتمتع بحريته الشخصية والتي هي على الفطرة بتنفس هواء نقي. يجب أن يفكر في راحة الفريق قبل رغباته الشخصية.
لكل عمل نظام وقانون وعلى كل موظف احترام هذا النظام والقانون كما انه لايتدخل في حرية الموظف