بعض الشركات تتعامل بهذه الطريقه كي تتهرب من مسولياتها تجاه الموظف
وبي الوقت نفسه غير مسوؤله تجاه الدوله
وبذالك تكون اعطت الموظف اقل ما يستحق وبذالك ممكن ان يكون
لديها شركاء كي تستفيد من الفرق لصالح الشخص الموقع العقد معه
by
Khaled Mansour , Assistant Managing Director , United Warehouse Company Ltd. (UWC)
هناك أسباب متعددة لمثل هذه التصرفات من بعض الشركات مثل :
تحميل رواتب الموظفين على المشاريع بدل من بند الرواتب .تجنب مصاريف ادارية مثل ( تامينات اجتماعية , رسوم رخصة العمل , تكاليف نهاية الخدمة , ... )تحميل الشركة الموفرة للموظفين جميع الاعباء الادارية و المالية لتوظيف الموظفين و ادارتهم مقابل مبلغ محدد سنوياً , و بالتالي تخفيف العبء عن قسم الموارد البشرية او الاكتفاء بالأمور الأدارية فقط
هناك اسباب عديده منها تحميل الرواتب علي ما ينتجه الموظف وتجنب المصاريف الاداريه عدم التأمين علي الموظفين التهرب من مسئوليتها اتجاه الموظفين التهرب الضريبي
