Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

لماذا تشترط الشركات من أجل توظيف شخص معين أن تكون له خبرة في الميدان وهذا يتناقض مع مبدأ إتاحة الفرص؟

user-image
Question added by ahmed kadri , إداري , التطوير
Date Posted: 2013/08/20
Salama Salah
by Salama Salah , Sales Consultant , Raqmi - Odoo partner

الخبرة عامل مهم من عوامل تحديد الكفاءة والملاؤمة حينما اوظف شخص ما قام بنفس المهام الوظيفية المطلوبة منه لدي ،فهذا مؤشر مبدأي علي قدرته علي القيام بنفس المهام الوظيفية ومبدأاتاحة الفرص لا يجب ان يتعارض مع المصلحة العليا للمؤسسة

More Questions Like This