هل تساهم مكاتب او وكلات التوظيف بتوفير الفرص للافراد وتقلل من البطالة ؟ ام هي عملية تجارية يتخللها النصب والاحتيال كما هو الحال فى اي نشاط تجاري ؟

صباح الخير وشكرا على الدعوة

في الغالب هي هدفها ربحي بحت ولكن اغلبها عندها مصداقية لانها تقدم خدمة تاخذ مقابل لها هذا بالنسبة لمكاتب التوظيف انما مواقع التوظيف الالكترونية هدفها ربحي بحت واغلبها ليس فيها مصداقية

بالنسبة لتجربتي الشخصية تحصلت على3 عروض وظائف عبر موقع بيت.كوم وفعلا تم الاتصال بي وهذا يبين مدى مصداقيتهم

 

شكراً لك أخي هاني على الدعوة ، أتفق مع إجابة الأساتذة الكرام وبخاصة إجابة الاستاذ خالد الخولي فالغالب عمليات تجارية قائمة على النصب والاحتيال إلا مارحم ربى لأن معظم الشركات المحترمة تبحث وتستقطب وتوظف بنفسها

80 الى90 % ربحية وقد تضيع فرصة على الموظف والكثير للاسف من جهات التوظيف تنصب على المتقدمين دون ابلاغهم باستغلال قاعدة بياناتهم مثال: احدى الشركات الكبرى بالمملكة للتوظيف ولديها مشاريع اخرى ووكالة سيارات على المترشح الواحد تتحصل على500 ريال

 

نعم هى فى الغالب عمليات تجارية قائمة على النصب والاحتيال إلا مارحم ربى لأن معظم الشركات المحترمة تبحث وتستقطب وتوظف بنفسها

البعض منها يكون صادق والبعض الاخر يستغل احتياج الاخرين لفرصة عمل 

شكراً على الدعوة أخ هاني....

برأيي معضم مكاتب التوظيف تقوم بأستغلال حاجة الأفراد للعمل لتلبية إحتياجاتها الخاصة ، وهنالك الكثير من مكاتب التوظيف المحتالة التي توهم الفرد بأنه سوف يحصل على عمل وسوف يسافر من بلده وغير ذلك ، وفي النهاية تحتال عليه بعد دفع المبالغ النقدية ، ولكن هنالك مكاتب توظيف كبيرة بالأسم ومحل للثقة . 

يقف ذلك على مدى مصداقية الشركة ومدى فعالياتها في قسم التوظيف

هي  برأيي  عملية استغلال بنسبة90  للباحثين عن فرصة عمل  بطريقه جمع  رسوم  رمزيه  عن تسجيل طلب كل شخص 

اما ال10 بالمئة  غالبا   لاتنجح    خاصة في المهن  المطلوبة في الخليج   لسبب   المبالغه  في الامتيازات والرواتب   ليجد  الشخص   نفسه  

قد  اعطي  وعود   وعروض (السكن والراتب وماالى ذلك )ليظن نفسه سيعيش في برج العرب والحقيقة  غير ذلك100في100

مجرد راي شخصي  ليس  معمما  ..........................ولله اعلم

تساعد علي توفير فرص عمل للشباب

السلام عليكم في حقيقة الامر تعتبر مراكز للمعلومات الخاصة بالوظائف ولحد الان لم اتلقى اي دعوة من قبل اي شركة بحكم ربما الخبرة الذي اصبح الذريعة الرئيسية لدى التوظيف والملاحظ انه لايمنح الفرص للشباب الحيوي النشك لمسك زمام الامور وهذا ما زاد الطين بلة،اما التوظيف الحقيقي في اغلب الاقوال يكون بالمحسوبية لذا فان الكثير من الوكالات فقدة المصداقية في التعامل بالرغم من انتشارها وهذا يعد من التكاليف الخفية التي لا يلقي لها المسؤول اي اهتمام .

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

 أتفق مع إجابة الأساتذة الكرام وبخاصة إجابة الاستاذ خالد الخولي فالغالب عمليات تجارية قائمة على النصب والاحتيال إلا مارحم ربى لأن معظم الشركات المحترمة تبحث وتستقطب وتوظف بنفسها