Bayt.com

Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل فترة التجربة المعتمدة في قوانين العمل من ثلاثة الي ستة اشهر كافية لموظف جديد والتي من خلالها عمل تقييم منطقي للأداء؟

تقييم الفرص تدريب مشترك استشارات الموارد البشرية الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية
user-image
Question added by حفيظ محفوظ الراعي , مستشار ومدير لإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية في شركات ومؤسسات كبرى في اليمن , الشركة الوطنية للتجارة ناتكو + مؤسسة سبأ فارما للادوية + شركة الروضة للتجارة + مجموعة شركات الأشول
Date Posted: 2015/08/02
Upvote (0) Views (4) Followers (3) Answers (3) Report Question
Write an Answer
Register now or log in to answer.
طارق أحمد عبدالله sanhouri

نعم واقل من ذلك تظهر في التزامه بمواعيد العمل ومظهرة وتعامله من الاخرين 

مالك عليمات
by مالك عليمات , موظف , مستودع ادوية قطاف

هذا يعتمد اولا على مدى حب العمل لدى الشخص طالب الوظيفه قدرته على العمل ضمن روح الفريق الواحد

Amar Abd El Salaam
by Amar Abd El Salaam , Exploration geologist , Meyas sand co.ltd

نعم كافية جدا مالم تطرأتغيرات اخري مثل تكاسل الموظف وتقاعصه عن اداءعمله او تغير في بيئة العمل اثرت علي سلوكيات الموظف المعني

Write Your Answer
More Questions Like This