هل أنت على أستعداد أن تدرب وتعلم الموظف الجديد كل ما تعلمه عن الوظيفة، أم هنالك أمور سوف تبقيها فقط لنفسك ؟

بالعكس سوف ادربه واعلمه كل شئ....كي تعم الفائدة للجميع .... ونعطي فرص لمن هم حديثي الخبرة.....

السلام عليكم 

بالنسبة للتدريب والتعليم  نعم سوف أعلمة ولا ابخل بعلمي على احد .

الرسول صلى الله علية وسلام قال:( من كتم علما يَعلمه جاء يوم القيامة مُلْجَمًا بِلِجَام من نار ) .

بالتأكيد إذا كنت اعمل بمكتب او بشركو وكان هدفي الاساسي نمو الشركة يجب مشاركة جميع المعلومات او المعرفة التي لدي للشخص الجديد لنمو الشركة وظهورها بالمظهر المشرف دائما ..

ارى انه من الامانه اعطاء كل المعلومات  و لكن بالتدريج كل معلومه فى وقتها

أنا أعتقد أن من ضمن واجيات الوظيفة تدريب الموظفين الجدد وهم فى أول عتيات النوظيف وهى مهمة نضمن فى النقييم العام للموظفين الأعلى رتية والأقدم فى السلم الوظيفى , وعليه فان ثعليم الموظقين الجدد وثدرينهم  بقدر ماهى عطاء من قيل 

الموظفين الأعلى هى كذلك حرص منهم على الحصول على درجة عليا من النقييم فى هذا الخصوص

 ولكم الشكر

نعم يجب تقديم  كل ما لديك  للموظف الجديد حتى تسهل على نفسك وعليه العمل فعندما تتقاسم العمل معه  سيسهل كل شيئ 

نعم على استعداد أن ادرب واعلم الموظف الجديد كل ما اعلمه عن الوظيفة فهذا سوف يزيد من تقدم العمل 

سوف اعلمه كل شئ لانى لا اضمن وجودى في هذه المهنه الى الابد ربما ان اموت وبذلك اكون افدت الاخرين

على استعداد تام بتعليمه اساسيات واسرار العمل ، ربما ينجز افضل مني و يحافظ على تقدم الشركة

من اللازم علي أن أعلم الموظف الجديد كل ما أعرفه ، حسب قدراته الاستيعابية ، وحسب المهمة الموكلة إليه .