ماذا ترى نفسك بعد 5 سنوات في الشركة، سؤال في المقابلة، ماذا سوف يكون ردك ؟

اجبه ب : سوف ارى نفسي بقدر اهتمام المؤسسة بنشاط الموظف اذا كانت ذات هناك محفزات وترقيات بحسب نشاط وفعالية الموظف اكيد سييحفز اي موظف ويزيد من طموحه درجات اما ركود فعالية المؤسسة فسيقمعه ويحد من طموحه

بنظري سؤال هام جدا ويعطي انبطاع عن رؤية المترشح فمثال اذا لم تكن لديه رؤية على المستوى الشخصي فكيف له ان يقوم بتطوير العمل معي فانا لا اريد كمالة عدد بالموظفين بقدر البحث عن الافضل لتطويري وتنميتي

له فائدة لا تعلم ماهي مميزاتك في العمل التي سوف تدخل له واين ترى نفسك سوال يوضح طموحك ويحدد مستواك المهني 

بعد التحية 

لدي ثفقه  بأن الله لا يضيع جهد  رجل مجتهد في عمله  لذلك أنا متفائل أني إصل إلى أعلى مراتب الممكنه  خلال فتره خمس سنوات في عملي .

أجد نفسي مجيدة ومتقنة لعملي وفي درجة متقدمة باذن الله  أذا مد الله في الآجال

انشالله هكون صاحب شركة واعمل لحسابى الخاص واطبق كل متعلمته على مدار شغلي فى شركتى وانشالله فى نجاح

الاجابة لابد ان تكون اكثر طموحا وانا سوف اجيب اني ارى نفسي مديرا .......... فالشقف والطموح ميزة تبحث عنها الشركات والمؤسسات وهي تعني سرعة التعلم والتطور والتفاني في العمل لتحقيق الافضل

يعتبر هذا السوال من الاسئلة الغير منطقيه وذلك لعدم معرفة اي شخص ما سيكون عليه بعد5 سنوات ولا علم لاحد بالغيب ، ورغم ذلك اي شخص يطمح ان يكون باعلى المستويات باية شركة او مؤسسة بعد سنه او ثلاثه او خمسه ، ولكن اعيد القول ان لا احد يعمل مكانه اين بعد5 سنوات من تعيينه بأية شركة

السؤال ده اكثر الوقت بيقيس طموح الشخص 

مره إتسألت هذا السؤال وكنت لا افقه شئ في مقابلات العمل وفي بداية طريقي وأنا أدرس فكانت إجابتي صاحبة شركة تنافس شركتك دخلوني لمدير فروع مصر وقالي اتعينتي من دلوقتي :) 

بس رأيي حسب ثقافة اللي بيسألك السؤال إذا شخص بسيط وبيفهم هيقول عندك طموح وإذا شخص مابيفهم هيقول هتاخدي مكاني 

فإحتياجات الوظيفة اللي متقدمه ليها وخبرتك الشخصية في الناس هي المقياس