Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماهي الحالة التي يجوز معها اخضاع العامل لفترة تجربة ثانية خلافا للاصل في نظام العمل السعودي ؟

user-image
Question added by Ahmad Al-Zahrani , باحث قانوني , وزارة العدل (المبنى الرئيسي)
Date Posted: 2015/08/04

يجوز إخضاع العامل لفترة تجربة ثانيه باتفاق طرفي العقد بشرط اذا كان هناك عمل أخر او مهنة اخرى ولاتتجاوز مدة فترة التجربة تسعين يوم..

 

شكراً

Majed Almutairy
by Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

في حالة تغيير المسمى وتغيير المهام

khaled elkholy
by khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

عفوا لا اعلم شىء عن القانون السعودى فهناك من زملائى افذاذ فى هذا الجانب يستطيعون ان يدلوا بدلوهم فى هذ المجال

شكرا كثييرا على الدعوة

More Questions Like This