كيف يحمى القانون العامل من صاحب العمل؟

أولا بتحديد سن العمل لحماية الأطفال ، و ثانيا بتحديد نوع العمل الملائم حيث تمنع بعض القوانين إستخدام المرأة و الأطفال في بعض الأعمال التي تشكل خطرا أكبر عليهم . ثالثا : بعض الدول تحدد قوانينها الحد الأدنى للأجر حتى لا يتم إستغلال العامل من صاحب العمل .رابعا : بعض القانونين تحدد عدد ساعات العمل أيضا لحماية العامل . هذا بالإضافة للمواد القانونية التي تحميه من الفصل التعسفي و تضمن له حقوقه في حالة الاستغناء عن خدماته وكذلك توفر له التأمين الصحي و الحماية من المخاطر أثناء العمل .

يفرض القانون على اصحاب الاعمال واجبات معينة تضمن حقوق العمال كالتامين عليهم ضد العديد من المخاطر ، وفرض علاوات ووضع حدود دنيا للعلاوات يجب الا تقل عنها اقرار اجازات بانواعها المختلفة وفرض حد ادنى لها ، مراقبة تنفيذ ذلك وتقرير عقوبات على مخالفة ذلك ، بالاضافة الى مكاتب العمل المختصة بتلقى شكاوى العمال ضد ارباب الاعمال والتحقيق فيها ....الخ .

نص القانون على حقوق العامل وحقوق لصاحب العمل وغالبا ماتكون مكتوبة فى لائحة العمل 

عن طريق تنفيذ الإجراءات القانونية