Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل تعتقد عند البحث عن وظيفة جديدة أن العلاقات الشخصية هي الحل الأفضل للحصول على الوظيفة بدلاً من التقديم العادي وتتبع الإعلانات؟ نعم أم لا و لماذا؟

user-image
Question added by Omar AL-Sawadi , Senior Account Executive , ALKHALEEJ TRAINING & EDUCATION
Date Posted: 2013/08/21
AQEEL SHALHOOB
by AQEEL SHALHOOB , Human Resources Division Head , Abdulaziz & Saad AlMoajil Trade & Investment Co.

إن كان يخص التوظيف بأسرع وقت وبعروض أفضل - فواقع الحال لدينا يقول نعم العلاقات الشخصية هي الحل الأفضل وعلى نطاق واسع ،،،

وبحكم خبرتي وعملي في التوظيف فالذين يتم توظيفهم لعلاقاتهم الشخصية بأصحاب الادارات العليا في العمل بعروض وظيفية أفضل من غيرهم - فهم كثير ..

وفي نفس الوقت لا نخفي بأنك هنالك نسبة جيدة في التوظيف بدون وجود اي علاقات شخصية مع اصحاب الادارات في العمل وقد يتخللها بعض العروض الوظيفية الجيدة ، الا انه لا يمكن مقارنته بما ذكرناه سابقاً...

فالعلاقات الشخصية في أحيان كثيرة = توظيف أسرع + عروض وظيفية أفضل ...

Deleted user
by Deleted user

ليس الى هذا الحد العلاقات الأجتماعية مهمة صحيح كونها اصلا أحد ادوات الاستقطاب الخارجي متلها مثل الأعلان الا أنها تستخدم على نطاق أضيق ودورها قد يكون محدود لا يتعدا عملية الأختيار أو اجراء المقابلة الشخصية وفي أحيان كثيرة العلاقات الجتماعية نحتاج لها ولا غنى عنها وهي ليست عيب عندما تضع الشخص على أول الطريق وهو يواصل بنفسه السير باقي طريقه ،،، الواسطة لن تستمر معه الى النهاية لأن هناك ما يسمى متابعة وتقييم الإداء وحوافز وجزاءات ،،،، الخ

فى الوقع العلاقات الشخصيه اكثر تاثيرا  ولكن يجب استخدام الطريقتين معا

mahmoud salim
by mahmoud salim , maintenance manager

لو نظرنا إلى ما وصل إليه حالنا نستطيع الجزم بأن أكبر مشاكلنا هى وجود الرجل الغير مناسب فى المكان الغير مناسب فى الغرب هناك ترحيب كبير بالعمل بين الأقارب و يعتبر أحد طرق الوساطه و لكن لابد أن يكون كفوء فى مجال عمله و إلا يجازف بخسارة  عمله و بصلة القرابه أيضا هههههههههههههههههه  

hossam ahmed
by hossam ahmed , Owner - Adminstration Manager , Joud-Gate

في الدول العربية تاتي العلاقات الشخصية قبل اي شيء اخر خاصة فيي الدول المنغلقة  التي تأتي فيها العلاقات الشخصية قبل اي شيء  لكن هذه الطريقة لا تغني عن متابعة الاعلانات حتى وان كانت احيانا شكلية مع وجود الواسطة 

نوره الفوزان
by نوره الفوزان , شؤون موظفين , محمد عبدالعزيز المديهش

نعم ولكن ليس كل الوظائف غالبا يكون لابد ان تعرف شخص في نفس الشركه او المؤسسه او القطاع الذي تقدمت لطلب الوظيفه وترغب بالوظيفه وفيه بعض الوظائف لست بحاجه ان تعرف شخص او اشخاصا لكي تتم الموافقه عليك وتتوظف عندهم   وبالنهايه القرار يرجع لك انت وضميرك اذا كنت سوف توافق وتكمل معهم وتتوظف عندهم ام لا

الهام قديح
by الهام قديح , خدمة العملاء , بنك فلسطين

انا ابحث عن عمل من خلال الاعلانات وتتبعها لان هناك اشخاص يستحقون العمل اكتر مني 

وبالتالي الواسطة والمحسوبية تؤدي الي ظلم العديد من الاشخاص والباحثين عن العمل يجب ان يتم اختيار الموظف حسب مهاراته وخبرته  وبالتالي فالاختيار عن طريق الواسطة مشكلة وظلم

majed alhussaini
by majed alhussaini , Operation Supervisor , فندق دار التقوى

الارزاق بيد الله سبحانه وتعالى وما علينا سوى السعي وبذل الاسباب اتبع الطريقتين في نفس الوقت وما كتب لك ستناله

amina aouat
by amina aouat , ادارة , PIETTYS

 تبقى طريقتين للحصول على وظيفة والاختيار بينهما يبقى حسب الظروف و القناعات الشخصية للشخص الباحث عن عمل وشخصيا ان لم الجئ  قط الى واسطة لايجاد عمل

triki haythem
by triki haythem , ARCHITECTE , Kin Trading

 طريقة  للحصول على وظيفة ولكن مازالت الكثير من الهيئات و المؤسسات المحترمة  فى الأغلب الكفاءة والخبرة تأتي في المرتبة الاولي للحصول علي العمل

نعم العمل عن طريق المعرفة الشخصية أفضل لأنك تحصل على كل ماتحتاجه من مميزات لأن عند عمل المقابلة الشخصية يعلم الكثير عنك

More Questions Like This