Register now or log in to join your professional community.
بمعني اخر لو احد يجد العمال لايشرك في فرق العمل
العلاقات مع الافراد في العمل تؤدي الي تبادل الخبرات مع افراد العمل وتفتح مجال الي طرح الاسئلة والرد عليها والعكس بالعكس ولكن لابد ان يكون الانسان ذات خبرة والعلاقات تزيد من حجم خبرته
الإجتهاد يكسبك الخبرة والعلاقات......فهو الأهم برايي
يجب الجمع بين الخبرة وحسن العلاقات في العمل للنجاح
العلاقات هي التي تصقل خبرتك .
يفضل أن يكون الأثنين معاً
فالعلاقات مع الافراد في العمل تؤدي الي تبادل الخبرات وتفتح مجال لأكتساب كل جديد ممن هو أقدم منى فى العمل ، ولكن لابد ان يكون الانسان ذو خبرة والعلاقات تزيد من حجم خبرته .
ولكن هناك أعمال لابد وأن تكون فيها كل واحدة أكثر من الأخرى :
مثال ذلك :
الأعمال الأدارية والمحاسبية فالخبرة فيها تكون أفضل نظراً لدقة العمل فيها .
والأعمال التجاريه كالمبيعات والعلاقات العامة والتسويق فالعلاقات تكون فيها أفضل لزيادة حجم توزيع المنتج .
اعتقد ان الانثين مكملتان لبعض فالعلاقات بدون خبرة لن تفيدك بشئ والخبرة بدون العلاقات لن تعود عليك بالنفع
الخبرة في العمل أهم بكثيرا من العلاقات فإداء اي عمل بدون خبرة فيه مخاطرة كبيرة فيمكن ان يؤدي بك الى الهاوية نتيجة تصرفات وقرارات غير مبنية على الخبرة
والخبرة في العمل هي المفتاح لخلق العلاقات وجلب العملاء الذين يرون في خبرتك مبتغاهم المنشود لان في خبرتك توفيرا لوقتهم وجهدهم في ايصال رسالتهم اليك
العلاقات عادة ما تبنى من خلال المصداقية بين الطرفين
كلاهما مكمل للاخر الخبرة وعلاقات العمل بدون علاقات العمل لايمكنك اكتساب الخبرات من احد وبدون الخبرة لايمكن لاحد التواصل معك فكلاهما مهمين ومكملين لبعض
ليس هناك علاقة او ارتباط بين الخبرة والعلاقات فالخبرة تكون في مجال تخصص العمل اما العلاقات العامة فتندرج تحت بند المهارات الخاصة وهي مهارة الاتصال