Register now or log in to join your professional community.
1- التركيز علي النقاط الإيجابية في شخصيته والتشجيع الدائم والتحفيز للعمل.
2-عرض ودراسته المشروع بكافه تفاصيله وتوضيحها كاملاً.
3-العمل علي بناء نقاط الضعف وتعضيدها لكي يصبح قادراً علي التحدي.
4-التقييم الربع سنوي والمكافأت التشجيعية لمواكبة العمل بنجاح مستمر.
