Register now or log in to join your professional community.
موظف الشهر , بدات بعض المنظمات بتطبيقها في بيئة عملها , ادت الى الىنتائج جيدة وانتاجية عالية للموظفين خصوصا اذا كان مرافقة بحوافز مالية ومزايا للموظف الذي يحققها شهريا , يعتمد مقياسها على الانضباط فى العمل , اذا استخدمت بشكل جيد سوف تلاقي استحسان من الكل والرضا التام عنها ,اما اذا استخدمت بشكل سئ فهذا يعني الانحياز الى موظف بعينة لا تنطبق علية شروط ان يكون موظف الشهر, مما يأدي الى دهورة مناخ العمل بالتوتر والاضطراب والتفرقة بين الموظفين .
من وجهه نظري, ارى انها سياسة جيدة وتساعد على شحن الهمم ولكن ليس عادلة بالشكل المطلق
