Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Deleted user
by Deleted user

عند تقدير الموظف لشخصه قبل عمله وتحقيق الأمان الوظيفي والمرونة اليومية وترك جزء من المسؤولية فعلياً بيد الموظف

Hani Sharkas
by Hani Sharkas , Lead Mechanical Engineer , Department of Technical Services

مثلا إذا كان يعمل ضمن شركة مساهمة فيمكن توزيع بعض اﻷسهم عليه من ضمن التحفيز على رفع أرباح الشركة وإذا كانت غير ذلك فرفع قيمة التحفيز المادي في حال زيادة اﻷرباح وبالنتيجة يجب أن يشعر بأن زيادة أرباح الشركة وريادتها تصب في مصلحته ماديا ومعنويا .

More Questions Like This