Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Hani Al Mowallad
by Hani Al Mowallad , Director of Talent & Culture , Mövenpick Hotel & Residences Riyadh

شامل لتخطيط الموارد البشرية لكونه العملية التي تستخدمها المنظمة لتحديد كم ونوع الموارد البشرية التي تحتاجها الآن ام في المستقبل وفقا لنوع الأعمال التي تمارسها , والأحداث البيئة التي تؤثر على ذلك وبما يحقق قوة عمل فعالة وكفؤة تساهم بشكل فعال في تحسين أداء المنظمة .

مما سبق يمكن لنا أن نستنتج بعض النقاط الهامة التي تعطي مزايدا من الإيضاح لماهية تخطيط الموارد البشرية كمايلي :

1ـ تخطيط الموارد البشرية عملية تخطيطية كأي عمل تخطيطي آخر في أي مجال من مجالات الأخرى

2ـ تخطيط الموارد البشرية جزء لا يتجزأ من التخطيط الشامل فهو يبنى على ضوء ظروف المنظمة وظواهرها وإمكانيتها .

3  تخطيط الموارد البشرية عملية مستمرة لمقابلة الظروف المتغيرة التي بها المنظمة وكذلك تخطيطها

Deleted user
by Deleted user

يعنيلي مثل الي يخطط وينفذ لا الي يخطط ولا ينفذ يعني ينفذ بدون تخطيط وصدق المثل الرجل المناسب في المكان المناسب ادارة الموارد البشريه هي رئس الهرم للشركة والمدير يجب يبحث ويصنع كل ماهو جديد واستراتيجيه جديده لكل ستت اشهر بما تتماشى مع انظمة ومصلحة الشركة

More Questions Like This