كيف تصبح صاحب اداره قويه وفي نفس الوقت محبوب أمام الموظفين؟

عدم الأتكال والمسابقه للعمل والعمل كفريق واحد وتوزيع المهام بشكل مناسب

كن عادلا بين جميع الموظفين حتى على نفسك 

كن مبتسما 

كن صارما ولا تكن جلفا 

لاتتعدى حدود الادب 

ارضى على الناس ماترضاه لنفسك 

القي التحية على الموظفين ممن تمر بهم 

ان كنت مدير اجعل عقابك للموظفين المتقاعسين ادبيا ونفسيا وليس ماديا في الاساس بمعنى اجعل الموظف يستحي ان عمل خطأ ان يفعله مرة اخرى بالادب والحوار المحبب 

قدر عمل الموظفين مهما صغر 

قدر ظروف الموظفين 

القوي - الأمين 

ما هو مطلوب في الإداري الممتاز 

محبوب قد يتفق عليها فريق العمل او يختلف لذلك لا انصح بالتامل والوصول اليها فرضا الناس غاية لا تدرك

ولكن يجدر ان تكون ادارة قوية وعادلة وتحترم الاخرين وتستمتع اليه واعطاء كل ذي حق حقه حينها تستطيع ان تكسب احترام وحب الاخرين ولن يكرهك حينها سوا كل حاقد او ذو نفس مريضة

إعطاء الفرصة للمجموعة للمشاركة في تخطيط عملهم ، وضع أهدافهم ، واتخاذ ما يخصهم من قرارات .

- الاعتراف بإنجاز المرؤوسين ومكافأتهم على ذلك .

- تقديم النصائح وليس إصدار التعليمات .

- تنسيق جهود المجموعة 

بالاصرار والعزيمه والتحدي والتحلي بالاخلاق 

التدريب و الاطلاع على كل ما هو جديد و اعطاء العامل و الاداري احساس بان هذه المؤسسه هي ملك له

شكرا علي الاستضافة   

ابسط  اجابتي في العبارة التالية

(تحقيق مبداء العدالة (الحقوق مقابل الواجبات

* قواعد واضحة وصارمة

* توزيع عادل للأدوار والمهام والتكليفات

* تحقيق عدالة  في الأجور وإتاحة فرص متساوية للترقي .

* تلبية طموحات وتطلعات المرؤسين المالية والوظيفية والعلمية والإجتماعية .

وأخيرا تتويج وتغليف كل هذه الإجراءات في إطار من العلاقات الودودة والإبتعاد قدر المستطاع عن إستعمال أسلوب توجيه الأوامر والتعليمات والصوت المرتفع والتوبيخ العلني .

يقول معاوية بن أبي سفيان ( رضي الله عنه ) : " لو أن بيني وبين الناس شعرة ما قطعت " أي أنه سيحافظ عليها من خلال عدم ترك فجوة كبيرة تبعد عنه الناس فتنقطع هذه الشعرة .

ولا أجد أروع من الحكمة العربية التي تقول :

" لا تكن صلبا فتكسر ، أو لينا فتعصر "