ماهو الرابط الفعلى بين ادارة الموارد البشرية والادارة المالية والالية التى يتم بها تنفيذ ذلك؟

اداريا يتبعان لادارة واحدة (الموارد المالية و البشرية ) هذا الارتباط الأول ، الارتباط الثاني ، فنيا كل ما يخص (المورد البشري ماليا ) تخططه و تنظمه و تحدده ادارة الموارد البشرية , وتتحوله للادارة المالية فهما ادارتان مكماتان لبعضهما البعض .

ان القسم المالي هو مايربط بين الادارة المالية وادارة المواراد البشرية, اذ تعتمد ادارة الموارد البشرية على الادارة المالية من أجل تحديد الميزانية المطلوبة للرواتب أو اي توظيفات أخرى اضافة الى المستحقات.ومن جهة ثانية فان الادارة المالية تدرس وتناقش ميزانيات وأعباء الادارات الأخرى ومنها ادارة الموارد البشرية

كل ادارة في المنشاة جزء لايتجزء منها  والاليات تختلف حسب حجم المنشاة 

بسم الله الرحمن الرحيم

اتفق مع اجابه ا/احمد محمد النور

أتفق مع الزملاء 

إرتباط مباشر ووثيق 

لا يمكن الفصل بينهما 

اتفق مع كافة اجابة الزملاء في اجاباتهم الرائعة

يربطهما النشاط التكاملي ابتداء من مرحلة التخطيط فان الطاقة البشرية المطلوبة يجب ان يقابلها وفر مالي يلبي بند الرواتب وبنود الصرف الاخرى ذات العلاقة بالطاقة البشرية كالحوافز المادية سواء كانت نقدية او عينية واحتياجات المواد المستخدمة من قبل الطاقة البشرية من اجهزة وأثاث ولوازم مكتبية للقيام بالهام العملية ويستمر هذا العمل التكاملي في جميع مراحل المنظمة للحفاظ على التوازن المطلوب بين الموارد البشرية والموارد المادية والنقدية والا فان المنظمة ستنهار في حال توظيف إعداد زائدة عن حاجة العمل في ظل شُح الموارد المالية او عدم توفرها لان الرواتب لن يتم دفعها للعاملين ولا احتياجاتهم للأدوات اللازمة لأداء أعمالهم وسيتوقف العمل وستنشأ قضايا مطالبات بالرواتب في ظل استمرار العجز المالي قد تعلن المنظمة افلاسها وتختفي من الوجود ...

الادارة المالية تعتبر المراقب على الموارد البشرية من الناحية المالية

التحفيز عن العمل عن طريق الراتب الترقيات ..... بوسائل مادية ( الى جانب المعنوية كالاهتمام)

لتنفيذ الموارد البشرية خططها فى الحفاظ على تيسير بيئة العمل والتوافق مع القواعد المنظمة للعمل فى الداخل والخارج فلذلك مساعدين ومنها الادارة المالية 

وله تفسير كبير على قناعتى الداخلية

إجابات مميزة من الأساتذة وأتفق تماما معها ..