ماذا تفعل لو سرق مديرك اقتراحك الفعلى لشىء ما فى العمل ونسبه الى نفسه وفى نفس الوقت هذا المقترح نجح ولاقى إعجاب رئيس مجلس الادارة ؟

اذا كان اقتراحي الذي اخبرت به مديري  اقتراح لوجه الله  او عمل لوجه تعالى وانتفع منه افراد كتار يبقى خلاص ماعمل اي شي سوى ان اتوكل على الله وافرح لانني اعلم عندما اعطيت مديري هذه الاقتراحات باني استودعتها عند الله ليضهرها في وقتها وان يكن قد لاقت اعجاب المدير هذا شي جيد لاني اطمح ان يعمل بها واكيد سيرجع عليه لاعطيه بقيه الاقتراحات كي يسير العمل بصوره صحيحه لايقف عند نقطه معينه ولا يكون حائرا كيف سيستمر.اذا نال اعجاب رئيس مجلس الاداره فهذا دليل على اني  استطيع ان اجدد الاقتراحات وازيدهم باقتراحات افضل

 

لكل أبداع وفكرة شفرة خاصة لا يملكها الا صاحبها 

أى فى حالة اقتراحك لفكرة قد تشرق الفكرة وتنفذ بطريقة مختلفة عن طريقتك ولكن يبقة النجاح لك كصاحب لها

وبالتأكيد هى فرصة لتعرف على شخصية المدير وتقيمة أخلاقيا من ناحية ودعم ذاتيا للنفس فى قدراتك على الابداع والتطوير

قد تذهب فكرة ولكن سيل الافكار لاينتهى

والاهم الا يحبطك ذلك على تقديم افكار تطويرية للمكان الذى تعمل بة ولكن هذة المرة حاول أن تعرف كيف توصل ان الفكرة فكرتك .

 بكتابتها وتقديمها رسميا 

وهو شىء يضمن تألقك وحقك المعنوى فيها على الاقل .

 

hg         لله الامر من قبل  ومن بعد.
اخي الكريم هذا يدا علي انك صاحب فكرة ولك القدرة علي تنمية مهاراتك و ما يتطلبه العمل من افكار جديدة يهتم بها السوق.
لكن يجب عليك ان تأخذ في الحسبان ضعاف النفوس من البشر الذين يعتمدون فقط علي سرقت واقتباس افكار الغير ونسبتها اليهم لذلك: عن طرح اية فكرة من شأنها تنمية عمل الشركة يجب ان تكون مقتصرة علي الهدف الذي تسعي اليه.
ولا تسرد كل الفكرة بالتفصيل .
 

سوف أتقدم بشكوى للمدير التنفيذي أو حتى لمجلس الإدارة وأنا بصفتي صاحب الفكرة فأنا على أتم استعداد لشرحها شرحا مفصلا  لأي شخص وأنا أدرى بها من هذا السارق 

هذه فرصة لمعرفة مستوى المدير من الناحية المهنية والاخلاقية ومعرفة كيفية التعامل معه مستقبلا ومن جانب اخر ستنعلم اننا يجب ان لا نضع البيض في سلة واحدة اي اننا يجب ان نبقي مفاتيح اللعبة بايدينا حتى وان شاركنا الاخرين في تشغيلها  ثم انه لايوجد عمل متكامل كتخطيط لا يحتاج الى تعديل او تغيير على الواقع ومعلوم للجميع ان اي انجاز يبدأ بفكرة ثم خطة ثم عمل ميداني فاذا سرق المدير الخطة فان الفكرة تبقى في عقل صاحبها وهو وحده من يستطيع تغيير خطته بمرونة حسب متطلبات العمل ..وعلى كل حال فان هذا يشجعني ان  استمر لان عرفت نجاحي بفضل فشل مديري ولاحول ولاقوة الابالله  

لا شي سيثبت ان مديري سارق وانها فكرتي لانه هو المصدق لدى الاداره لذلك سأسلم امري الى الله الذي لاتضيع عنده الودائع لكنني بيني وبين مديري وبسريه سوف ادافع عن نفسي وسوف اخبره انني اجدر منه بالفرصه التي نال من اجلها السمعه لدى الاداره 

هقول حسبى الله ونعم الوكيل

هذا جيد و فى صالحى لانى صاحب الاقتراح و استطيع تنميته و تطويره و بالتالى حينما اقوم بذلك سيكون امام الجميع مما يثبت قلة امكانية من سرق مجهودى 

أن تُسرق منك فكرة لاقت نجاح وأعجبت مجلس الإدارة تجعلك تواصل إبداعك ولكن بحرص ولا تيأس أو تتحطم فأنت صاحب الفكرة والله أنعم علينا بعقل يتفكر وصنع ويبدع لذلك لا نتوقف عن الإختراع والمساهمة بتطوير الأعمال بمجرد سرقتها مننا ولعل اكثر الناجحين في هذا الزمن تعرضوا لمى يشابه ذلك ولم يتوقفوا بل طوروا الفكرة القديمة بما أنهم اصحاب تلك الفكره

المح له بالتلميح اني فاهم انه سرق افكاري واستفاد منها واحسسه انه محتاجني للافكار القادمة حتى يستمر بتطويري وترقيتي 

لاشيء ويسرني أنني كنت سبب الفائدة على الشركة ولو بطريقة سيئة من قبل المدير .