ما هو المعيار الذي تستند عليه لتحديد الراتب في مقابلة العمل؟

تعتمد وفق هيكل الرواتب والدرجة الوظيفية والقدرة المالية للمنشأة وسقف الراتب المحدد لهذه الوظيفة ومن ثم رؤية وتجميع نقاط حول مهاراته ومقارنتها بالمتطلب للوظيفة واذا كانت النتيجة متوافقة كليا يتم اعطائه الراتب المحدد اما اذا كان هناك اختلاف فيتم احتساب الفرق وخصمه من قيمة الراتب المحدد ليكون بذلك راتب عادل وفق مهاراته المتوفرة لديه 

أتفق مع إجابة الأستاذ احمد محمد

- ميزانية الشركه - خبرة الموظف- المهام التي ستوكل اليه - مستواه العلمي 

أعتقد ان الراتب يرتبط بشكل مباشر على نوعية المهام التي يجب تنفيذها من خلال هذا الموظف

الشهادة العلمية وثاني شي الخبرة ومهارة العمل وعقود الاتفاق على الراتب 

العمل الجاد والهدف منه والمهارات