Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماهي الاستراتجية المتخذة لتفعيل التكوين و تحقيق التنمية الشاملةو تحسين أداء الأفراد؟

user-image
Question added by layla شقروني , متصرفة رئيسية لمصالح الصحة , المركز الاستشفائي الجامعي
Date Posted: 2015/08/18
boualem larbi
by boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

السلام عليكم ان من افضل السبل لتحقيق ذلك هو بناء ميزة استراتيجية تحقق فعالية في التكوين وذلك من خلال خلق كوادر قادرة على انشاء نظام معلوماتي يحقق افظل النتائج (معلومات ) وكذا ضمان التراكم المعرفي والحصول على كل جديد من المحيط الخارجي للنظام وكذا خلق المعارف من داخل النظام بغرض التاثير والتحكم في بيئة العمل  كل يجعل من افراد المؤسسة في ريادة الحدث في محيط العمل ويمكن ان يصل حتى بيئات اعمال اخرى 

Deleted user
by Deleted user

شكراً للدعوة 

مع الزملاء ربما السؤال يحتاج لبعض التوضيح 

مشهور فلاح العلي al-momani
by مشهور فلاح العلي al-momani , ضابط متقاعد برتبة عقيد وحاصل على الماجستير في الفيزياء , سلاح الجو الملكي الاردني

ان كان المقصود بالتكون الموسسة او الادارة فالوسائل كثيرة وتعتمد على طبيعة الموسسة ونشاطاتها ومن ذلك تفعيل انظمة التخطيط والادارة والمراقبة بما يتناسب مع عمل الموسسة المعنية

ahmed alyahiri
by ahmed alyahiri , محامي حر , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل

ربما السؤال كان بحاجة الى توضيح أكثر ، الا ان تحسين ادارة الفرد تقتضي تطوير وتحديث تقنيات العمل وهي افضل الطرق المباشرة لتحسين الجودة وتأهيل وتحسين اداء الكادر البشري ...

Deleted user
by Deleted user

برجاء توضيح السؤال اكثر ......................................................................

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

للاسف لا علم لدي بالمعنى المرادف لكلمة التكوين او ما المقصود منها

More Questions Like This