Register now or log in to join your professional community.
شكرا" للدعوة للاجابة على هذا السؤال
- لا يوجد مدير فاشل ، واذا وجد فهذا انعكاس على فشل المنظومة العامة للمنشأة او الكيان الذى يضم مديرين فاشلين
وشكرا"
اعطاء اوامر دون تطبيق نموذج، المحاباه بمعنى التمييز
شكرا للسؤال
فعلا أنا مع الأستاذ / محمد جمال
لا يوجد مدير فاشل من الأساس و لكن أضيف أنه قد يكون موظف ناجح لكن عند توليه المناصب القياديه يكون فاشلا و يظهر فشله و ذلك راجع لعدم قدرته على الإداره و الإلمام بمعايير القياده
كما أن هناك أشخاص طبيعتهم قياديه و آخرين طبيعتهم مُنقادين فإذا أخذ هذا منصب ذاك ظهر الفشل
عدم اختصاصه بمجال اداراته .
صفات المدير الفاشل:
- لا يجيد التخطيط.
- لا يركز على الأهداف أثناء التنفيذ.
- لا يمتلك المرونة اللازمة للتعامل مع التغيرات السريعة التي قد يواجهها.
- عدم قبول النصيحة.
- لا يحسن قيادة موظفيه.
العشوائية وعدم القدرة علي اتخاذ القرار