Register now or log in to join your professional community.
عملية تهيئة الموظف الجديد تحتاج إلى فترة أدناها ثلاثة أشهر وأقصاها سنة كاملة يتم فيها تهيئة الموظف تهيئة أولية Orientation يتم خلالها تعريف الموظف الجديد بالمنظمة والوظيفة وزملاءه العاملين معه ومسئولياته وسلطات الوظيفة وأهداف المنظمة وسياساتها الرئيسية وغير ذلك. وتهيئة تطبيقية Socialization لتعليمه وتطبيعه على العمل الموكل له.
تختلف من وظيفه لاخرى ومن شخص لاخر لان ما يجدد هو
نوع الوظيفه
طبيعه الشخص
الظروف المحيطه
يعتمد على حسب نمط الوظيفة , فكل وظيفها لها خصائصها , اذا كانت الوظيفة الأاناس متخصصين تأخذ ما بين اسبوعين الى شهر تقريبا , اما من ناحية البائعين والمناديب , تاخذ منهم اسبوع فى حالة وجود الخبرة او اسبوعين الى ثلاثة اسابيع من دونها
