هل برأيك افضل ان يتم اختيار المدراء من داخل المؤسسة ام من خارجها؟

من الداخل او من الخارج طبقا للكفاءه

من داخلها لعلمهم بطبيعة العمل و نشاط الموظفين و العاملين 

فى حالة وجود شخص كفئ من داخل المؤسسه من الافضل تريقته لانه سوف يكون لدية الحافز الاقوى للعمل 

في حالة توفر الشخص المناسب داخل المؤسسة بالتاكيد سوف يكون الافضل  بحكم خبرته بمشاكل المؤسسة 

المسألة في الاختيار مبنية على الكفاءة والمهارات المطلوبة والمتوفرة لدى الشخص سواء كان التوظيف داخلي أو خارجي, وقد يفضل في بعض الحالات التوظيف الداخلي وفقا لطبيعة العمل والتدرج الوظيفي

سواء كان المدير من داخل المؤسسة او خراجها لابد ان يكون كفؤ ويحقق اهداف المؤسسة ويفضل ان يكون من داخل المؤسسة لان المنشئه او المؤسسة الناجحه لابد ان تستثمر في موظفيها وتطورهم وهم على معرفة والمام تام بسياسة هذه المؤسسة وعن تجربة شخصية المرداء الذين يعنون من داخل المؤسسة يتفوقون في الاداء عن المدراء الذين يعنون من خارج المؤسسة ولكن هذا لا يمنع استقطاب ذوي الخبرات العالية و الكفاءات المتميزة من خارج المؤسسة لتحقيق الاهداف  الخاصة بالمؤسسة .

 اختلف مع الاستاذ مشهور في وجهة نظره مع احترامي الشديد لها لان بغض النظر عن مشاكل المؤسسة الداخليه الافضل من وجهة نظري ان يتم اختيار المدير من داخل المؤسسة لان اذا كانت لديها مشاكل من اي نوع سيكون المرشحين لديهم العلم التام بالمشكله وعند توليه المنصب سيكون لديهم الكثير من الادوات لتحسين الوضع الى الافضل اما اذا كانت لا تواجه المؤسسة اي من المشاكل سيكون كذالك المدير المرشح من داخل المؤسسة قادر على تحقيق تطلعات و خطط المؤسسة لعلمه التام بما يدور داخل المؤسسة ونقاط القوة و الضعف داخلها ...

من الداخل بشكل كبير 

لكي يكون تاثيره اكبر على طاقم العمل بحكم معرفتهم به 

ولكن بشرط ان يكون مدير قائد وليس مدير يدير فقط 

والا يكون البحث عن مدير من الخارج افضل اذا اردنا النجاح للشركة 

هذا من وجهه نظري 

هذا يعتمد على وضع المؤسسة فإذا كانت المؤسسة بوضع اداري وقيادي جيد ولا تعاني من مشاكل فالافضل اختيار مدير من داخلها يعرف السياسات المتبعة ويعرف العمال ويعرف كل صغيرة وكبيرة

اما اذا كانت المؤسسة تعاني من مشاكل ادارية او عمالية او تسويقية فأحيانا يكون الحل بتغير المدير بمدير من خارجها لا يعرفه  المرتبطين بالمؤسسة فقدرته على التغير تكون اكبر من قدرة مدير من داخلها

من داخل المؤسسة لانه سيملك فكره كافيه عن  المؤسسة - ميزاتها و عيوبها - الاجراءات - الشبكات الاجتماعية و تاثير الافراد و غيرها لذا يستطيع ان يقدر وضعها اكثر دقه وواقعيه