Register now or log in to join your professional community.
اولا: ان تري كيفيه احتياجه للعمل
ثانيا : ان تري ما مدي طموحاته في الحياه
ثالثا: ما هي قدرته علي مواصله العمل وكم ساعه من العمل يحتمل ؟
رابعا : عمل اختبار للفريق غير محدد المده لكشف درجه التحمل ومعرفه الي اي درجه يثبتون كفائتهم وانتمائهم للمنشأه وحبهم لمعرفه المزيد عن العمل .
على حسب الكفاءه والذكاء والخبره والانجاز بهذا العمل
على اساس الذكاء و سرعة البديهة و حسن تدبير الامور
المصداقية والتعاون
الموظف المتحمس واساعده على زيادة حماسه
لابد من وجود بعض الموظفين من لديهم خبرات فى العمل
التدريب لابد من تدريب الفريق جيدً
الهدف لابد من تحديد هدف للفريق
التقدير لابد من تقدير فريق العمل والشكر
يجب ان يكون الفريق مكملا لبعضه البعض منسجما متقارب الافكار
