لو طلب منك مديرك عمل ليس من اختصاصك ستقوم به؟

طالما أنه يعود بالنفع على مصلحة العمل وأن مديري ادرجه ضمن قائمة المهام الموكلة لي وأنني لي القدرة على إنجازه فلا اتردد بذلك

وفقا للمعايير التالية وتدرجها أقوم بالعمل :1 غياب الجهة المختصة .2 توافر المصلحة للعمل .3 خارج وقت دوامي الرسمي مع وجود إضافي .4 إذا كالإدارة ذات واسرة ومجتمع وعمل و وطن . هذا هو السلم الاداري الصحيح فالقادر على ادارت نفسه وهو ناجح ومميز سيكون قادر على صعود جميع او باقي درجات السلم المذكور في السطر الأول ولا أعتبرها اكتسابا الا في حدود ضيقةان أثناء دوامي الرسمي فيجب أن أكتسب منه خبرة مع مقابل مادي. والا فلن أقوم بالعمل ..

السلام عليكم على حسب العمل المفوض وطبيعته ومقارنة مع لوحة التحكم الخاص بي

اذا لدي الوقت الكافي لذلك واجيده لما لا فمصلحة العمل من مصلحتي الشخصية ولا فرق بينهما

 

سوف اعتذر بأدب بعد شرح الأسباب الموضوعية والمقنعة

نعم سوف اقوم به على اكمل وجه اولا سآخذ بعض الخلفيات عن هذا لكى اتعلمه و سأنجزه بصدق وامان

إن كان تصنيف العمل من باب التكليف فنعم لابد من اضافته ضمن أولوياتي ومهامي لأنه سيتم تقييمي عليه مستقبلاً ، وأما ان كان تصنيفه من باب الإختيار فللعمل أولويات .

نعم ساقوم به فانا تحت تصرف مؤسستى اينما كنت 

 صراحة و للامانة لا اقوم بعمل لا يرتاح له ضميري