Register now or log in to join your professional community.
هل توافقنى الرأى ، وهل هذه تعتبر مشكلة ؟ وهل تعقتد أنها من أسباب البطالة ؟
في الحقيقة هذه الطرق يجب التخلص منها بل يجب إدراج اختبار مهني حتي يتسنى للمسؤلين توظيف من هو كفؤ إن كان التوظيف بغية سد الشغور بالمؤسسة بعني يجب فتح أبواب التوظيف لكل القادمين على المؤسسة إما بالمعارف أو عن ظريق الصدفة أو عن طريق إشهار المؤسسة ولكن الاختيار يكون حسب اختبار للجميع.
أشكرك على دعوتي للإجابة ، وأتمنى المشاركة بالإجابة لكن لا أستطيع موافقتك أو معارضتك لأن الأرقام التي ذكرتها لا أعلم هل هي مبنية على دراسة أو لا .
اشاركك الراي .......لا اعتقد لكن الفرص كتير وربنا يرتب
عمل مقابلة مع المتقدم للعمل لمعرفة صلاحيتة للعمل المتقدم الية
وتوظيف المرشحين وعمل الاوراق الادارية
واستلام الاوراق التى طلبت من المقبولين فى العمل
وعمل التامينات الاجتماعية
أتفق معك إلى حد ما
في دولنا العربية
و في القطاع الحكومي بالذات