كيف يمكن التواصل مع المدير خاصةً إذا كان عصبي المزاج وكثير الغضب وأنت تسعى لإقناعه بتغير طرق العمل والتعامل مع الموظفين؟

* العمل على امتصاص غضب المدير في حال أنه كان عصبيا وذلك بالتحلي بالصبر والهدوء التام مقابل عصبيته ومحاولة تهدئته وذلك بالتبسم في وجهه والتحدث معه بعبارات لطيفة وجميلة لاخراجه من جو العصبية السائد في هذه اللحظة.
** تقديم الاعمال المطلوبة منك والتي قمت بإنجازها الى مديرك حتى وإن كان عصبي المزاج بطريقة مرحة ومهذبة واخباره بأن كل الزملاء قاموا بانجاز الاعمال المطلوبة منهم بشكل تام وسليم وانهم يجلون لك التقدير والاحترام.
   

اذا كان المدير عصبي و كثير الغضب فتلك صفات خاصة بة لا يجب ان تظهر في مجال العمل و الفيصل بينة و بينة هو مدي انجازي للاعمال الموكلة لي و طبقا لسياسة الشركة خالص تحياتي ,,,

بالطبع كل مدير عمل يكون له عيوب وهذا شيئ طبيعي لذلك يجب أن تكون هادئا لهذا النوع من الطباع لأن تفهمك مه هذا الطيع يزيد حالا إيجابيا وإن تم هكذا لفترة طويلة فعليك بالصبر اما إذا رايت بانك قادر على التخلي عن هذا العمل ولن يؤثر عليك فعليك أن تخلع عن هذا العمل أم أنك لا تهتم فابقي وأسأل الله دائما بالتوفيق

^_^

التعامل بحدود

يكون التعامل  بالورقة والقلم  فقط قدر الامكان  وتقليل الكلام معه  

واجتاابه اثناء الراجة او الفراغ

 

 والمدير العصبي  من اسواء المدراء حيث اسلوبه يؤدي الى نفور الموظفيين

 وتخسر الشركة الكفاءات بالاضافة  انخفاض الاستقرار الوظيفي والاداء  

 

انتظر حتى يثور البركان ففى نهايته هدوء

كون قريب منه بعقلة وأفكاره ....لكي تصل لة وتفهمة....ولن يغضب أبد. ..

اختار الوقت المناسب لالقاء مطالب الموظفين عليه او احاول ان اعرض عليه فكره جيده تجعله سعيدا