Register now or log in to join your professional community.
هناك جهات مختصه عملها يختص اصابات العمل مثل وزارة العمل والعمال (مكتب العمل) وذلك من خلال طلب سجلات الاصابات بالشركة من قسم الصحة والسلامة من الموارد البشرية فيما يخص التغيب او الاصابات ويفترض ان تكون كل شركة لديها سجل خاص بالاصابات والغيابات المتعلقة ببئة الشركة او المنظمه
عن طريق الجنة القانونية بلاضمان الاجتماعي
من خلال نفس القانون يوجد تعريفات خاصة بلاصابات
وانا عموما لدي شهادة بالسلامة العمل كان خلالها دراسة كاملة عن الاصابات في قانون الضمان
وكيفية حساب اصابة العمل وشدة تكرار ومهدلها
يمكن الدخول الية عن طريق الويب سايت
للحصول على تفاصيل عن إصابات العمل في قانون الضمان الاجتماعي ، يجب على المرء أن يتحقق دائمًا من الورقة الاجتماعية المقدمة
تتبع عدد الحوادث العمل في المنشاة واحرص على قانون السلامة هل هو مطبق بشكل فعال او لا
بالاتصال المباشر بمندوب الضمان الاجتماعي اوالممثل له داخل المؤسسه او سؤال شئون الافراد
قانون الضمان الاجتماعي الخاص بإصابات العمل
