Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

MOHAMED ABDEL FATTAH HEGAZY
by MOHAMED ABDEL FATTAH HEGAZY , محامي , أخصائي موارد بشرية , مكتب محمد حجازي المحامي

يمكننا ذلك من خلال 

1- تحليل وضع المنظمة باستخدام طريقة SWOT

2- وضع تصوري للهيكل التنظيمي

3- إعادة صياغة أهداف الإدارات 

4- كتابة الوصف الوظيفي

حامد العنزي
by حامد العنزي , مدير علاقات عامة , سابقا بشركة اي جي اند جي الشرق الاوسط

اخي الكريم لا يوجد بطالة هيكلية في ادارة الموارد البشرية واذا كنت تقصد وجود ادارات في الهيكل التنظيمي للشركة او المنظمة عملها بسيط ولا تحتاجها فيمكن دمج هذه الأدارات مع ادارات اخرى وتكليفها بأعمال تسند لها بالاظافة لعملها

Deleted user
by Deleted user

أشكرك أستاذة نهى على دعوتي للإجابة ، ولكن للأسف لم اطّلع على دراسات في هذا الموضوع فلا أستطيع الإفادة .

 

More Questions Like This