Register now or log in to join your professional community.
لان المدير السابق لم يطور من قدرتهم على تحمل المسئوليه و لم ينقل لهم الخبرات الازمه لاتخاذ اللقرارات المناسبه اثناء غيابه.
هناك عدة أسباب من بينها الثقة المتبادلة (المكتسبة مع الوقت ) والوصول إليها أمر شاق فكيف له أن يبدأ من الصفر مع مديرآخرولكن على العموم من يعمل جادا لا يخاف كتيرا من ذلك
قد يخشون السياسة الجديدة التي ستتبع - عدم معرتهم أن كان عصبي المزاج لا يعجبه شي أو العكس .
