Register now or log in to join your professional community.
أشكر الأستاذة سمر على دعوتي للإجابة ، وبرأيي أن عدم وجود خطة مستقبلية للعمل هو المعوّق الأهم لعدم تحقيق الأهداف .
المعوقات كثيرة مثل : كثرة الادارات المتداخلة في الاعمال والصلاحيات/ وعدم تناغم وانسجام في فريق العمل/وغياب العدل والرقابة والحساب/ تدخل مباشر من قبل اصحاب العمل في ادارة الموظفين/ التكتلات العمالية المرتبطة مع بعضها بروابط المنطقة او العشيرة او الجنسية او اي رابط اخر/ والعقل المتحجر للمدير الذي يتسرع بإتخاذ القرارات و............................. الخ
معوقاته كثرة تضارب الاختصاصات وعدم وضوح رؤية ونظام واضح للجميع
العشوائية وعدم احترام الهيكل التنظيمي والاداري بالمنشاة
تضارب المصالح الخاصة بين الموظفين والاقسام والادارات
عدم وجود خطه واضحه للمؤسسة او وجود خطة ناجحة للمؤسسه مع فشل القائمين علي تنفيذها ومباشرتها
إجابات ممتازة من الزملاء ليس لدي ما أضيف
شكرا للدعوة
