كيف ألفت انتباه مدراء الموارد البشرية, وأمكنهم من استقطابي؟

يكون لفت إنتباه مدراء الموارد البشرية وتمكينهم من إستقطابك من خلال ((السيرة الذاتية))  ونستطيع تعريفها على انها مفتاح العبور لانها بمثابة همزة الوصل بين طالب العمل واصحاب الاعمال وهي الاداة الرئيسية التي ستستخدم للترويج عن نفسك وجذب إنتباه اصحاب العمل لك  (( لذلك اعطها المزيد من الإهتمام وتعرف على الطرق الصحيحة  لكتابة السيرة الذاتية).

أن تكون السيرة الذاتية حقيقية وان لايكون مبالغ فيها وكذلك أن تكون متميزا في مجال عملك وتوفر الخبرة العملية الملائمة للوظيفة المعلن عنها

ان مسألة التوظيف واستقطاب المتقدمين المحتملين للوظيفة المطلوبة تعتمد على المميزات والمهارات المطلوبة والمهارات والكفاءات الموجودة, من هنا فان لفت انتباه مدراء الموارد البشرية يتم من خلال:

1. المقابلة المتميزة

2. السيرة الذاتية

3. عرض ما لديك من مهارات وكفاءات

4. مهارات التواصل معهم واقناعهم

تعتبر السيرة الذاتية  اذا اعدت بشكل جيد هي الشي الاهم في لفت انتباه ارباب العمل ومسئولي التوظيف  وتدعوهم لمقابلتك وفي المقابلة فمهمتك ان تقنع الشخص المقابل انك الانسب للوظيفة والاجدربها

في واقعنا الغريب

ان لا تكتفي بالاجابة المحددة عن السؤال , ذكر بعض المواقف المميزة التي مررت بها في عملك السابق مع ذكر اهم الانجازات

وفي بعض الاحيان قد يكون الكذب مجدياً.. لا اشجع على الكذب بل هذا ما لمسته في زماننا

بلاش تسأل عن اجابة

دى يا اما مهارة فى الشغل

او حاجة تانية