Register now or log in to join your professional community.
بشكل عام هذا يعتمد على شخصية المدير وظبيعة فريق العمل, ويمكن تلخيص الأساليب بالتالي:
1. وضوح الرؤية والاستراتيجية
2. الشخصية ومهارات التواصل
3. المتابعة والتقويم
4. استخدام أساليب المعاقبة والمكافأة