Register now or log in to join your professional community.
اكافح لاثبت نفسي واسعى لتحسين العلاقة معه وتبيين كل شيء غامض له إن كان يظن او يشك بشيء ما
وذلك يتم مع مرور الوقت وحنكة الموظف بتقصي الاسباب التي ادت لسوء العلاقة
في بعض الحالات يكون المدير يكره الموظف لامور شخصية وعندها على الموظف ان يصبر ويجد ويثبت نفسه لانه في النهاية المخطئ هو من سيصبح خارج الوظيفة
