Register now or log in to join your professional community.
اضافة الى ما ذكر الأستاذ خالد أود أن أضيف أن العناصر التالية تساهم في تضوير الأداء:
. التدريب والمتابعة
. العلاقة مع الموظفين
. التحفيز والتطوير
. بيئة العمل
أساليب القيادة والادارة
موفقين في مجالات تخصصكم ولكم منا فائق الاحترام والتقدير
الحمد لله فاتحة كل خير وتمام كل نعمة والصلاة والسلام على من لانبي بعده،
فيما يخص الاجابة عن السؤال، اريد ان ابدا من حيث انتهت تعاليق الاساتذة الكرام اعلاه، وعليه باختصار تتمثل اساليب تطوير اداء العاملين في العناصر التالية:
-ثقافة المنظمة،
-التخطيط الاستراتيجي،
-التمكين الاداري للعاملين،
-التدريب والتكوين،
-الحوافز.
مع خالص تحياتي.
اعتقد أخي وليد بأن من أفضل الوسائل لتطوير أداء الموظفين هو أن يعرف الموظف ما هو مطلوب منه أولاً ثم يتم تدريبه داخلياً وخارجياًعلى ما ينقصه من معلومات ووسائل وطرق لانجاز عمله ومن ثم وبعد اتقانه لعمله نعمل على تمكينه واشراكه في وضع السياسات والخطط الخاصة بعمله وتحفيزه بالطلاع على تجارب الآخرين ليصبح خبير في مجال عمله
اتفق مع اجابة أ. خالد الخولي
متفق مع الاجابات .....................................................