Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

في مقابلات التوظيف احيانا يتم وضع المتقدم في موقف معين. برايك ما الهدف من ذلك ؟

user-image
Question added by Labeeb Ali Mohammed Shaher , مدير التدريب والتوظيف / مدرب أول , مؤسسة اليمن للتدريب بهدف التوظيف
Date Posted: 2015/09/15
Bassam AL - Mujamami
by Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

لمعرفة كيف يتصرف المرشح في مثل هذه المواقف وماهي قدرته في التواصل وحل بعض مشاكل العمل.

Deleted user
by Deleted user

معرفه سلوكه في رد الفعل وكيفيه التصرف وسرعه البديهه لديه وكيفيه التخلص من الموقف 

souha safir
by souha safir , إدارية , قطاع التربية

هي مواقف عن قصد الغرض منها معرفة ردة الفعل اتجاه موقف معين و منها معرفة سلوك الشخص كما اشار الزملاء

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

دراسة سلوكه وسرعة البديهة ورؤيته للامور وقرارته

Deleted user
by Deleted user

أتفق مع الزملاء 

إجابات موفقة 

شكرا للدعوة

محمود الافندى
by محمود الافندى , مدير شئون العاملين , اى باك

اذا كان موظف متميز قادر على العمل يجب وضعة تحت ضغوط لمعرفة تصرفه حينها

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.