Register now or log in to join your professional community.
نعم انا مع التكوين المستمر للموظف
لانه يكسبه خبرات و معلومات لا دراية له بها في مجال عمله و في التكوين يتم تبادل معلومات و افكار و حتى الخبرات يعني اخذ و عطاء
نعم
التدريب المستمر يحقق فائدة للطرفين
للموظف و للشركة
ينتج عنها موظف ممتاز يقدم الإضافة بإستمرار للشركة
