Register now or log in to join your professional community.
70 % للقائد
30% لفريق العمل
انا برأيي القائد الناجح يقود الفريق الناجح الى النجاح
مالفائدة من فريق متمييز وموهوب اذا كان القائد فاشل؟
اعتقد ان كل خيار يكمل الآخر فالموظفين المميزين هم من يكونون وراء نجاح المدير الناجح كذلك العكس فالمدير الناجح هو من يقود موظفينه الى النجاح ولا يستغنى احد عن الاخر
الاثنين معا لانهم الاثنين مكملين لبعضهما البعض ويعملان سويا لانجاز المهام والقائد هو من يقود الفريق الى الاهداف المرجوة.
