Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل تؤيد هذه المقولة ( الاهتمام بالعملاء مسؤولية موظفي الصفوف الأمامية بالشركة لذا يجب على الشركة اشراكهم في دورات تدريبية خاصه بذلك)؟

user-image
Question added by Labeeb Ali Mohammed Shaher , مدير التدريب والتوظيف / مدرب أول , مؤسسة اليمن للتدريب بهدف التوظيف
Date Posted: 2015/09/22
amira rebai
by amira rebai , ملحق تجاري , شركة الكهرباء و الغاز

 من الافضل ان تكون هناك دورات لكل العمال

بدر الدين حناشي
by بدر الدين حناشي , قسم الحالة المدنية , بلدية

الاهتمام بالعملاء مسؤولية جميع  الموظفين لدا يجب على الشركة اشراكهم في دورات تدريبية خاصة بدلك

magde alsid abdo mahmad
by magde alsid abdo mahmad , بايع اجهزة رياضية واجهزة كهربية وادوات متزلية , شركة الفا للنجارة

اى مواظف لعمل بهذة المقوالة هو فاشل

 

Taher Mustafa
by Taher Mustafa , HR and administration Specialist , Alamar Foods(Dominos Pizza)- KSA

نعم

الخطوط الأمامية دائما ما تعكس ثقافة الادارة وقوة تنظيمها ومدى حرصها على خدمة العملاء ، فتدريبهم والتأكد   من صلاحيتهم لشغل الوظيفة عامل اساسي ورئيسي يجب ان يوضع في اولويات اي منشأة تسعى نحو النجاح في عملها 

Majed Almutairy
by Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

الاهتمام بالعملاء مسئولية الجميع ولكن موظفي الخطوط الامامية يعتبرون واجهة أي منظمة ولذلك هم يحتاجون الى دورات متخصصة في هذا المجال

نزارعبدالرحمن البشير عمر عمر
by نزارعبدالرحمن البشير عمر عمر , مدير مبيعات , شركة ابنوسة للمقاولات الهندسية

اؤيد لان موظفى الصفوف الامامية يكونون على مقربة من العميل فمثلا موظف الاستقبال لابد من تدريبه على معرف خدمة العميل واستقباله جيدا.وكذلك بقيية الموظفين

khaled elkholy
by khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

اتفق مع استاذ بدر فالاهتمام بالعملاء مسؤلية كل موظفى الشركة ولكن الصفوف الامامية هى التى تتعامل مباشرة مع العملاء مبيعات وخدمة عملاء فلهم تدريب خاص بهم والصفوف الخلفية يهتمون ايضا بالعملاء ولكن بصورة مختلفة حسب طبيعة عملهم فيحتاجون تدريبا مختلف خاص بعملهم سواء حسابات او موارد بشرية

اؤيد ذلك لان الاهتمام بالعملاء مسؤولية المسيرين في الشركة لذلك لابد من اخضاعهم لتدريبات ليكونوا على دراية بالعمل المطلوب منهم لاكتساب الخبرة بمرور الوقت

FAISAL Ghafouri
by FAISAL Ghafouri , باحث عن عمل , اي جهة تحفز وتقدر الموظفين

من وجهة نظري  جميع موظفين الشركة عليهم مسؤولية الاهتمام بالعملاء  لكن موظفي الصفوف الامامية عليهم مسؤولية اكبر واويد ان على الشركة  اشراكهم بتدريب خاص لهذة المسؤولية  

Ragaee Abdullah Dwaik
by Ragaee Abdullah Dwaik , Supervisor Restaurant , Fig Tree

شكرآ استاذ لبيب على هذه السؤال ....

نعم أويد هذه المقولة وبشكل تام لان اول خط يتم استقبال العميل فيه هو الدوائر الاماميه ويتم  هنا تباديل الحديث وتمثيل علاقة ( الطلب وتلبية الطلب) ولكن اذا لما يكن خط الاستقبال الاول على اتم الاستعداد سندخل فى متاهة الارقام المتدنيه من ناحية المبيعات وتعظيمه ومن عدد العملاء ومع توصيل فكرة ورؤية الشركة للعميل التى بنية اسس الشركة عليها لتشيدها وتبسيطه لافضل صورة حتى يتفاعل معها الزبائن الخ..

ملاحظه: يجب الاهتمام بدوائر الاماميه بتدريبهم ونشر الحماس وتثقيفهم وتوجيهم ووضعهم تحت المجهر لضمان الاستدامه (الاستمراريه ) فى تنفيذ اهداف المنشأه والموظفين العاملين فى الدوائر الاماميه هم لهم الحصه الاكبر فى نجاح أو فشل المنشأه

ونشيد بذكر بأن الدوائر الخلفيه له الدور الكبير فى نجاح الدوائر الاماميه وذلك عند وجود  ترابط بينهم بتواصل وثقافة العمل الجماعى والتشارك فى الحوار لبناء مفاهيم تطويريه وتلقيح خطط عمل فى الميدان وتطبيقه للبروز فى سوق العمل والرقى أمام العميل لاعلى مستويات الحرفيه المتجدده .

ونرجع اخ لبيب الى قاعدة الموظف هو الاساس والعمود الفقرى فى اى منشأه مهما كان نشاطها فى العالم

 

وارجو أن اكون قد اجبتك على سؤالك

والحمد لله والصلاة والسلام على اشرف الرسلين سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم (للهم لا علم لى الا بما علمتنى )

Deleted user
by Deleted user

الاهتمام بالعملاء مسئولية جميع الموظفين فى الشركه ولكن يجب اشراك الجميع فى عملية التدريب

More Questions Like This