Register now or log in to join your professional community.
اكون مثالا له بحسن التعامل معه
بالنسبة لي احاول فهم شخصيته وابحث عن الطريقة المثلى لكي افهمه انه مخطئ لانه في بعض المدراء يرفضون النصيحة حتى ولو هو مخطئ.
احاول كسب ثقته والتقرب اليه وفهم شخصيته حتى يتسنى لي ابداء النصيحة دون اى احراج
إذا كان مديري يخطأ في إدارته و أسلوب تعامله مع الموظفين يجب علي
* تجنب الإصطدام بيني و بينه و بينه و بين الموظفين
*البحث عن أسباب الأخطاء التي يرتكبها و اقتراح الحلول بطريقة آمنة بعيدا عن الإعتراض و النزاع
*و فيما يخص أسلوبه مع الموظفين أجعل من الموظفين متفهمين أكثر و أبحث بأسرع وقت ممكن عن حل لتحسين هذه المعاملة
