Register now or log in to join your professional community.
هو القائد الذي يعمل على معاونة أو مساعدة أفراد فريق العمل على أن يصبحوا أكثر فعالية عن طريق تحسين العملية التي يستخدمونها في حل المشاكل واتخاذ القرارات .وتكمن المهمة الأساسية للقائد الميسر بمساعدة الآخرين على تعلم كيفية التعلم.
وهو الذي يقوم بمنح الموظفين القدرة والثقة لاتخاذ القرارات , مما يجعلهم محفزين وموجهين ذاتيا لتحقيق اهداف المنظمة ومن فوائد التمكين :-
1-عندما تزيد درجة التمكين لدى العاملين وتزداد سلطاتهم فإنهم يصبحون أكثر استجابة للمستهلكين ,وبالتالي فإن المنظمة يمكن أن تتطوع وتتوائم مع الظروف المتغيرة
.2-عندما يكون لدى العاملين اختيار أكبر فيما يتعلق بكيفية أدائهم للعمل فإن عملهم يصبح محفزاً وتزيد درجة انتمائهم للمنظمة والتزامهم تجاهها
.3-عندما تتحول المنظمة إلى منظمة تعلم وترتبط بشركات مختلفة تزيد من قدرتها على تحديد الأسباب الجذرية لمشاكلها وبالتالي تزيد فعالتها في مواجهة المشاكل.
