كيف تستطيغ ان تجعل الموظف يحب عمله؟

السلام عليكم

الأجابة 

 بأعطاء الموظف حوافز أضافية و بالترغيب لا بالترهيب

دمت بود

أشكر الأستاذة سمر على دعوتي للإجابة ، وإجابتي هي :

برأيي أن الموظف يُمكن أن يُحب عمله إذا تحقق له الآتي :

1- أن تكون أهداف وظيفته واضحة .

2- أن يكون تطوّره ومساره الوظيفي واضح ومحدد .

3- أن تكون مهامه واضحه ومكتوبة عن طريق الوصف الوظيفي .

4- أن تكون صلاحياته ومسؤولياته واضحة ومحددة .

5- أن تكون وحدة الأمر له واضحة عن طريق مصفوفة الصلاحيات .

6- أن يكون أجره متكافئ مع مهامه وصلاحياته ومسؤولياته .

7- أن تكون له حوافز وعلاوات حسب تحقيقه للأهداف .

8- أن يكون له تقييم أداء وتدريب وتطوير باحتراف .

* وأعتذر على الإطالة لكن الموضوع مهم جداً ؛ لأنه يحقق ولاء وظيفي وإنتاج وإبداع من قِبل الموظف .

اذا شعر الموظف بسعاده في عمله واستمتاع وادرك ان كل مهمه يقوم بها سوف يتم تقديرها من قبل رئيسه فحتما سيحب عمله

المعاملة الجيدة هي أهم الأشياء التي يبحث عنها أي موظف مع الإطراء عليه عندما يقوم بعمله على أكمل وجه مع بعض التحفيزات المالية

إجابة السيد إياد اللاحم ممتازة 

موضوع مهم لنجاح اي شركة 

و النقاط في محلها .

بتقدير جهوده وتحفيزه وتشجيعه لتقديم الافضل وان يكون أجره مكافئ لما يقدمه وان يحصل على التدريب والتطوير المناسب بإستمرار .